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Das eigene professionelle Handeln
die angst- und hilflos machenden Fälle, das Gefühl von Überfordertsein, die mangelhaft erlebte Organisation und Strukturierung der eigenen Arbeit, die eigenen » blinden Flecken « beim Handeln.

Konflikte und Krisen
Ärger mit KlientInnen, Kommunikationsprobleme mit KollegInnen, die schlecht oder nicht funktionierende Teamarbeit, die eigenen Unzulänglichkeitsgefühle.

Themen Themen

Institution und Organisation
unklare oder behindernde Strukturen in der Institution oder Amt, die ungewisse Zukunft oder mögliche Veränderungen des institutionellen Rahmens.

Veränderungen
neue Ideen entdecken und entwickeln die zur Verbesserung des Arbeitshandelns und Umgangsstils, zur klareren und effektiveren Strukturierung der Arbeit beitragen, schlummernde Kompetenzen herausbilden, berufliche und persönliche Veränderungswünsche und deren Umsetzung benennen.